池州市纪委监委加强年轻干部教育管理监督-中安在线池州频道-新闻

　　池州市纪委监委加强年轻干部教育管理监督

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　　今年以来，市纪委监委坚持把对年轻干部从严教育管理监督作为全年一项重点工作，立足监督职责定位，不断强化日常监督，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力。

　　市纪委监委围绕党的十九大以来全市年轻干部违纪违法问题，组织开展专题调研，认真梳理年轻干部违纪违法问题的主要特点和原因。紧扣落实落细年轻干部教育管理监督举措，开展专题研讨，推动调研成果转化运用。为压紧压实责任，做到抓早抓小，市纪委监委选取市住房和城乡建设局、市自然资源和规划局2家年轻干部较为集中的单位进行试点，并适时总结推广经验做法。试点工作采取“室组”联动，指导督促党组织认真履行主体责任，围绕本单位、本系统排查梳理年轻干部行使权力的廉洁风险点，完善监督制约机制，通过定期谈话、走访等方式，持续关心关注年轻干部的生活圈、交往圈。同时，注重发挥派驻监督作用，探索有效监督举措。

　　为做实严管厚爱并重，激发年轻干部担当作为，市纪委监委注意宣传教育，运用年轻干部听得进、能接受的语言和方式，促使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。把受到处理处分的年轻干部列为重点回访教育对象，优先安排开展回访教育，激励干部从“有错”变“有为”。认真落实“三个区分开来”要求，对年轻干部出现的失误进行评估、认定、纠正，使之放下包袱干事创业。